湖南法治报讯（通讯员 敖印）近日，津市市人民法院保河堤法庭接待了3名为“薪”发愁的当事人。

“我们辛辛苦苦给公司干了这么长的时间，公司欠我们的钱到现在都还没给....”，朱某、刘某、胡某受雇于某服饰公司从事服装加工制作，并约定实施计件工资，2023年底公司拒绝支付至今，三人无奈离职，故酿此纠纷。法官在详细了解情况后，提前介入指定人民调解员进行调解。

三人主张该服饰公司拖欠工资共1.2万元左右，并提交相关计件凭证。经人民调解员多方打听联系到该公司实际经营者雷某后，法官趁热打铁，联合特邀调解员在保河堤法庭开展联合调解。

“我不是不愿意给她们支付工资，问题是她们的产品质量有问题，现在公司不仅货款没有收到还需要支付违约金，这怎么给她们发工资？”雷某说道。

为了使被欠薪的劳动者合法权益得到有效保障，法官向该公司雷某释法说理“即使产品存在质量问题，也不应当克扣员工工资，她们是通过计件确定报酬金额，并且公司相关负责人也在她们计件单上签字确认，公司理应对计件产品质量进行初步把控”，同时，考虑到企业实际经营困难，公司因质量问题遭受损失是事实，员工的过错虽不应当承担全部责任，但仍应体现部分担当。最终，在多方调解下，各方当事人对工资金额进行确认达成调解协议，并当场履行完毕。

面对逐年增多的劳务欠薪纠纷，保河堤法庭巧用调解，力争以速度最快、隐患最小、成本最低的方式有效化解矛盾纠纷，在实际意义上实现了“案结事了人和”，既有助于构建和谐劳动关系，也是坚持和发展新时代“枫桥经验”的实际践行。

责编：马志军

一审：马志军

二审：伏志勇

三审：万朝晖

来源：湖南法治报